對於不熟識的IT專業，中小型企業選擇人才往往會無所適從。尤其近日經濟持續不景，大量失業人口蜂窩入讀為期三月、甚至數星期的"IT專才速成班"。商業掛帥的IT速成學校及補習班，以"完全無需電腦經驗"作收生招來，做成市面冒牌專才泛濫，人人自稱專家，情況實在令人憂慮。

	聘用擁有大型企業IT經驗的專才，價錢最貴
	聘用持有大學專科學歷人才，例如電腦科學、電腦工程系畢業生，價錢次貴
	聘用持有業界認可証書（如微軟MCSE, MCSD等）人士，月薪普遍一萬港元左右

除以上三種人士以外，IT人力市場可為毫無保障可言。電腦科學易學難精，而且日新月異；表面上對電腦熟識，並非代表有能力管理及支援敏感的商業IT系統。 盲目胡亂聘用人才，容易將企業賴依運作的IT系統，交在不合格的冒牌專家手上，做成各種無謂損失。

其實，對於中小型企業，最間單直接的方法是將IT系統管理外判專門公司。將IT人才煩惱留給專業外判公司，能夠有效保証系統管理質素。

華峰電腦科技的專業IT管理團隊，由擁有大型企業IT經驗的技術班底組成。公司技術顧問均前職或現職於美國加州矽谷跨國科技集團總部。真正的IT專才，擁有真正的大型企業IT經驗。